Tjänster

När och för vem?

När det uppstår konflikter eller brister i kommunikation i en grupp, finns ofta flera underliggande orsaker. För att kunna ta fram en handlingsplan som verkligen gör skillnad och som skapar hållbara resultat i längden, behöver man få en samlad bild.

Det kan vara svårt för någon som tillhör organisationen (som HR eller chefen) att göra denna inventering då detta medför att de inblandade inte känner sig bekväma med att vara helt öppna. Det är därför många tar stöd av en extern konsult.

Hur går det till?   

En inventering av nuläget kan gå till på olika sätt, men det vanliga är via strukturerade intervjuer/samtal. I mindre grupper är det ofta möjligt att ha samtal med alla i gruppen, medan det i större grupper kan vara nödvändigt att göra ett urval. Redovisningen av samtalen görs alltid helt anonymiserat så att det inte är möjligt att veta vem som sagt vad. Exakt hur det kan se ut och vilka frågor som ställs berättar vi gärna mer om!   

Vad kommer jag som beställare få ut av detta?

Genom att göra en inventering/analys av nuläget kommer ni kunna uppnå flera delar:

1. En klar bild av vad som ligger till grund för de problem ni upplever.

2. En anonymiserad redovisning med förslag på åtgärder som ger en god grund till dialog och fortsatt arbete med gruppen.

3. En personlig genomgång både med beställare och grupp.

Analysen av gruppens nuläge, samt förslag på konkreta åtgärder kommer göra verklig skillnad och utveckla samarbetet dit ni vill!

När och för vem?

När kommunikationen mellan individer i gruppen blivit svår eller omöjlig - kan det behövas stöd under samtalen. Målet med samtalsstöd eller medling är att skapa förståelse för varandra och hitta en väg fram som möjliggör ett fortsatt samarbete.

Hur går det till?

Medling

Vid en medling mellan två individer sitter en konsult/medlare med och håller i samtalsprocessen mellan parterna. Syftet är att få parterna att sätta ord på känslor och uppfattningar och genom detta nå förståelse för varandras perspektiv och behov, samt förbättra relationen parterna emellan.

Samtalsstöd

Samtalsstöd kan ges på olika sätt, men det vanliga är att en av våra konsulter stöttar en grupp genom att leda samtalen i gruppen. Vilka områden samtalen handlar om beror på behoven i gruppen.

Vad kommer vi få ut av detta?

Konflikter och problem i grupper tar ofta mycket tid från arbetet och leveransen, och därför vill de flesta lösa detta så snart som möjligt. Genom att ta professionell hjälp med samtalstöd och/eller medling kan ni snabbare komma vidare vid situationer där kommunikationen blivit allt svårare.

Målet är att så snabbt som möjligt förbättra samarbetet mellan individer och inom gruppen för att förhindra att situationen eskalerar med uppsägningar och/eller sjukskrivningar som följd.

Kontakt oss gärna!

[email protected]

Tel: +46 (0) 574 15 95

Planerar ni att genomföra ett inspirerande och utvecklande tillfälle med gruppen eller hela organisationen? Härligt! Vi älskar dessa tillfällen och hjälper gärna till med att forma ett skräddarsytt tillfälle med inspirerande och utvecklande innehåll, upplägg och facilitering!

Fysiskt, digitalt eller hybrid - det bestämmer ni!

Vanliga teman:

- Psykologisk trygghet i teamet

- Medarbetarskap

- Ledarskap

- Gruppers olika faser

- Kommunikationsstilar

- Feedback

- Kommunikation

- Värderingar och mål

- Roller och arbetssätt

Välkommen att kontakta oss för mer information!

[email protected]

Våra kunniga konsulter utbildar inom flera områden. Vi har både färdiga utbildningar som vi kan hålla direkt, men anpassar gärna innehållet så det passar er organisation och förutsättningar.

Utbildningarna kan hållas fysiskt hos er, digitalt via det program ni föredrar, eller i hybridform. Våra utbildningar har ett stort mått av upplevelsebaserad inlärning, där teori varvas med övningar, diskussioner och egen reflektion.

Vanliga teman för utbildning

- Introduktionsutbildning för nya chefer

- Att utveckla gruppen

- Grundläggande ledarskap

- Ledare men inte chef

- Förändringsledning

- Självledarskap

- Konflikthantering och feedback

- Att lyckas med kommunikationen

Saknar du ämnet du önskar utbildning inom här ovan? Vi har ett stort nätverk av kunniga konsulter och kan tillhandahålla många fler ämnen och innehåll än det som presenteras ovan.

Välkommen att kontakta oss för mer information!

[email protected]

För vem?

Det spelar ingen roll vilken roll du har - alla kan ibland behöva lite enskild stöd eller coaching. Det kan handla om allt ifrån ett kort samtal för att bolla en specifik utmaning till att få stöd under längre tid i ett coachingprogram.

Hur går det till?

Ett cachingprogram sträcker sig vanligtvis över antingen ett halvår eller ett år. Du träffar en och samma coach under hela perioden. De flesta brukar föredra att varva fysiska möten med möten via Teams eller Zoom.

Kontakta oss för mer information och priser:

[email protected]

Du är alltid välkommen att boka en kostnadsfri rådgivning/samtal (30 min).

Bokar gör du via knappen längst upp till höger (bredvid menyn).